Cette formation vise à vous donner des outils et des compétences pour améliorer la santé mentale et le bien-être de vos équipes, tout en reconnaissant l’impact positif de ces pratiques sur la performance de votre structure.

A la fin de la formation, vous serez capable de/d’ :

• Cerner l’importance de la santé mentale et du bien-être au travail pour les employés et l’entreprise
• Identifier les signes de stress et de détresse chez les employés
• Reconnaître les risques psychosociaux liés au travail et d’adopter des stratégies pour les prévenir
• Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la santé mentale et le bien-être de vos équipes
• Communiquer efficacement avec vos employés sur les questions de santé mentale et de bien-être au travail
• Acquérir des outils et des stratégies pour améliorer la santé mentale et le bien-être de vos employés

• Comprendre les enjeux de la santé mentale et du bien-être au travail : les conséquences sur la santé des employés et de l’entreprise, les avantages d’une politique de prévention
• Identifier les risques psychosociaux liés au travail : stress, charge de travail élevée, conflits, violence, harcèlement, etc.
• Identifier les signes de stress et de détresse chez les employés : fatigue, irritabilité, absence, désengagement, comportements à risque, etc.
• Les bonnes pratiques de management pour prévenir les risques psychosociaux : communication transparente, reconnaissance et valorisation des employés, équilibre entre vie professionnelle et vie privée, formation et développement des compétences, etc.

• Exposés théoriques
• Échanges en groupe
• Exercices pratiques

Chargés de direction

Sécurité et santé au travail

Non spécifique