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Job étudiant

Travailler pendant ou en dehors des vacances scolaires

02/03/2020

Un job étudiant te permet d’obtenir une première expérience dans le monde professionnel. Et en même temps de gagner de l’argent. Ainsi tu vas pouvoir partir en vacances avec tes amis, faire des épargnes ou financer tes études.

Le contrat

Si tu as entre 15 et 27 ans et tu souhaites travailler pendant les vacances scolaires pour maximum 2 mois, tu peux conclure un contrat d’engagement pour étudiant.

Pour travailler en tant qu étudiant*e, tu as deux possibilités :

1. Contrat d’engagement pour étudiant

Si tu as entre 15 et 27 ans et tu souhaites travailler pendant les vacances scolaires pour maximum 2 mois, tu peux conclure un contrat d’engagement pour étudiant.

Pour obtenir ce type de contrat, tu dois :

  • être inscrit*e dans un établissement d’enseignement luxembourgeois ou étranger,
  • suivre de façon régulière un cycle d’enseignement à temps plein,
  • ou ne plus être à l’école depuis moins de 4 mois.

Si tu es mineur (<18 ans), les restrictions suivantes s’appliquent :

  • tu ne peux pas faire d’heures supplémentaires,
  • tu n’as pas le droit de travailler les dimanches et les jours fériés,
  • tes horaires de travail doivent se situer entre 6h00 et 22h00,
  • endéans 7 jours de travail, il faut 2 jours consécutifs de récréation,
  • ton contrat doit être signé par un parent ou tuteur.

Dans le cadre d’un contrat d’engagement pour étudiant, tu es affilié à l’assurance accident. Mais tu n’as pas droit aux congés payés.

Fais bien attention à la durée de ton contrat ! Tu peux travailler 2 mois de suite sans interruptions ou cumuler plusieurs contrats d’engagement sur l’année (pendant les vacances scolaires !) avec des employeurs différents. Mais tes jobs ne peuvent pas dépasser une durée totale de 2 mois sur l’année (entre le 1er janvier et le 31 décembre).

2. Contrat de travail

Si tu as minimum 16 ans et tu souhaites travailler pendant l’année, à raison de 15 heures par semaine en moyenne, tu peux conclure un contrat de travail à durée déterminée (CDD).

Avec le contrat à durée déterminée, tu peux travailler en dehors des vacances scolaires mais d’autres conditions sont requises. En effet, tu dois être inscrit-e :

Tu es affilié à l’ensemble de la sécurité sociale et tu as droit aux congés payés. Le contrat à durée déterminée peut être renouvelé plusieurs fois, à condition de ne pas dépasser une durée totale de 5 ans.

Ton salaire

Le salaire social minimum (SSM) est la base pour calculer ton salaire. Dans le cadre d’un contrat d’engagement pour étudiant, tu as droit à :

  • 75% de 80% du SSM, si tu as entre 15 à 17 ans,
  • 80% de 80% du SSM, si tu as entre de 17 à 18 ans,
  • 80% de 100% du SSM, si tu as 18 ans ou plus.

Si ton salaire horaire ne dépasse pas 14 euros, tu n’as pas besoin de payer d’impôt.

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, en dehors de vacances scolaires, tu as droit au salaire social minimum, gradué, selon ton âge. Tu es imposé comme tout autre travailleur. A cette fin, tu dois demander une fiche de retenue d’impôt à ta commune de résidence. Tu peux récupérer tout excès éventuel grâce à un décompte annuel à la fin de l’année d’imposition.

L’Inspection du travail et des mines est la première adresse pour te renseigner sur les lois relatives aux jobs étudiant.

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