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Source : Canva

Comment cartonner à ton entretien d’embauche ?

Mis à jour : 08/06/2026
Lecture : 4 min

Ton objectif : convaincre ton futur employeur que tu es la bonne personne pour le poste. L’entretien sert aussi à vérifier si ce job te plait vraiment.

Avant l’entretien

  • Renseigne-toi sur l’entreprise ou le service : Que fait-elle ? Quels sont ses produits ou services ? Regarde son site web, ses réseaux sociaux ou même les avis en ligne. 
  • Découvre la culture d’entreprise : Quelles sont les valeurs qu’elle met en avant ? Quelle est l’image de l’entreprise ?
  • Informe-toi sur la personne qui t’interviewe. Une petite recherche sur LinkedIn ou même Google peut aider à briser la glace.
  • Relis bien l’offre d’emploi. Sois prêt·e à expliquer pourquoi ce poste t’intéresse.
  • Prépare tes questions à poser. Par exemple : Quelles sont les possibilités d’évolution ? Quels projets sont en cours ?

Envie d’aller plus loin ?

💡 Plus de conseils pour réussir ton entretien d’embauche sur les sites de l’ADEM et de la Maison de l’orientation.

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Pendant l’entretien

  • Laisse le recruteur mener la discussion, mais participe activement.
  • Sois à l’aise dans ta posture : Évite de croiser les bras, garde un contact visuel, souris. L’entretien, c’est aussi une rencontre. Le recruteur veut savoir si tu t’intégreras bien dans l’équipe. 
  • Présente-toi en 3 minutes environ :
    1. Qui es-tu ?
    2. Ton parcours scolaire (et universitaire). 
    3. Tes expériences : stages, bénévolat, volontariat, petits jobs… explique ce que tu faisais concrètement.
  • Quand tu expliques pourquoi ce poste t’intéresse, mets en avant tes compétences, expériences et passions qui correspondent aux attentes du poste. Ne parle PAS du salaire !
  • Ne parle pas mal de ton employeur actuel !

⚠️ Parfois, tu dois aussi passer un test pratique (Excel, traduction, rédaction d’un mail, codage…). Pas de panique ! C’est surtout pour voir comment tu réagis.

💡 Entraîne-toi à l’entretien avant ! Fais un jeu de rôle avec un·e ami·e.

Réponds aux « questions pièges » sans paniquer

Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?

Quels sont vos points forts et vos points faibles ?

Comment gérez-vous le stress ou un conflit ?

Où vous voyez-vous dans 5 ans ?

Pourquoi avoir quitté votre ancien poste ?

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