Ton objectif : convaincre ton futur employeur que tu es la bonne personne pour le poste. L’entretien sert aussi à vérifier si ce job te plait vraiment.

• Renseigne-toi sur l’entreprise ou le service : Que fait-elle ? Quels sont ses produits ou services ? Regarde son site web, ses réseaux sociaux ou même les avis en ligne. 🔍

• Découvre la culture d’entreprise : Quelles sont les valeurs qu’elle met en avant ? Quelle est l’image de l’entreprise ?

• Informe-toi sur la personne qui t’interviewe. Une petite recherche sur LinkedIn ou même Google peut aider à briser la glace.

• Relis bien l’offre d’emploi. Sois prêt·e à expliquer pourquoi ce poste t’intéresse.

• Prépare tes questions à poser. Par exemple : Quelles sont les possibilités d’évolution ? Quels projets sont en cours ?

• Laisse le recruteur mener la discussion, mais participe activement.

• Sois à l’aise dans ta posture : Évite de croiser les bras, garde un contact visuel, souris. L’entretien, c’est aussi une rencontre. Le recruteur veut savoir si tu t’intégreras bien dans l’équipe. 🤝

• Présente-toi en 3 minutes environ :
  1. 1. 1. Qui es-tu ?
        2. Ton parcours scolaire (et universitaire). 
        3. Tes expériences : stages, bénévolat, volontariat, petits jobs… explique ce que tu faisais concrètement.

• Quand tu expliques pourquoi ce poste t’intéresse, mets en avant tes compétences, expériences et passions qui correspondent aux attentes du poste. Ne parle PAS du salaire !

• Ne parle pas mal de ton employeur actuel !

• Réponds aux “questions pièges” sans paniquer : 💬
  
  • Pourquoi devrions-nous vous embaucher ?
  • Quels sont vos points forts et vos points faibles ?
  • Comment gérez-vous le stress ou un conflit ?
  • Où vous voyez-vous dans 5 ans ?
  • Pourquoi avoir quitté votre ancien poste ?